试题题目：【简述题】
2012年7月15日佟某从正和建设工程发展有限公司离职，其主张2011年10月至2012年2月工作期间每月加班4天，要求公司支付加班费。佟某不能提供相关证据。正和建设工程发展有限公司提供了2012年1,2月份的工资表，显示佟某每月加班4天。根据提示，回答下列问题:（1）关于加班事实的举证责任，应由哪方当事人承担？为什么？（3分）（2）在公司已提供2012年1、2月份工资表的情况下，其余月份的加班事实应当由哪方当事人继续证明？为什么？（3分）（3）2013年7月10日佟某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，是否超过仲裁时效？说明理由。（3分）
试题答案：详见解析
试题解析：正确答案：（1）关于加班事实的举证责任，应由哪方当事人承担？为什么？（3分）12-292关于加班事实的举证责任，应由佟某承担。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。（3分）（2）在公司已提供2012年1、2月份工资表的情况下，其余月份的加班事实应当由哪方当事人继续证明？为什么？（3分）12-292应由公司继续证明。因为公司提供的工资表显示其应当有考勤记录，表面公司掌握加班事实存在的证据。（3分）（3）2013年7月10日佟某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，是否超过仲裁时效？说明理由。（3分）12-290关联知识点没有超过仲裁时效。佟某在离职一年内提出了仲裁申请，符合仲裁时效的规定。（3分）教材章节/页面：12-
今天给大家整理的问题是【2012年7月15日佟某从正和建设工程发展有限公司离职，其主张2011年10月至2012年2月工作期间每月加】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
