试题题目：【单选题】
下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（ ）。
A、劳动者甲患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B、劳动者乙在本单位患职业病
C、劳动者丙在哺乳期
D、劳动者丁在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄还有4年
试题答案：详见解析
试题解析：劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
今天给大家整理的问题是【下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（ ）。A劳动者甲患病或者非因工负】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
