【单选题】
基于( ),管理者会趋向于对员工授予更大的权力,让员工有更大的发挥机会。
A、双中心理论
B、管理方格理论
C、Y理论
D、X理论
详见解析
本题考核人性假设理论。Y理论认为人们有积极的工作源动力:①大部分人并不抗拒工作;②人们具有自我调节和自我监督的能力;③人们愿意为了集体的目标而努力;④人们愿意承担工作上的责任;⑤在大多数机构中,人们的才智并没有充分发挥。基于以上假设,持Y理论的管理者会趋向于对员工授予更大的权力,让员工有更大的发挥机会,以激发员工对工作的积极性。
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