试题题目：【多选题】
（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。
A、动态优势原理
B、同素异构原理
C、互补增值原理
D、激励强化原理
E、公平竞争原理
试题答案：A,B,C,D,E
试题解析：P187,现代人力资源管理的基本原理:1.同素异构原理；2.能位匹配原理；3.互补增值、协调优化原理；4.效率优先、激励强化原理；5.公平竞争、相互促进原理；6.动态优势原理。
今天给大家整理的问题是【（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。A动态优势原理 B同素异构原理C互补增值原理 D激励强化】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
