试题题目：【简述题】
试述双因素理论在管理中的应用。
试题答案：详见解析
试题解析：答：(1)要注意保健因素的作用，使员工不产生不满情绪。创造良好的工作外部环境和条件，以防止员工对工作产生不满情绪、保持员工的积极性，这对提高劳动效率和管理效率有重要作用。
(2)要在保健因素的基础上，利用激励因素去激发员工的工作热情。如果只顾及保健因素.仅仅满足于员工没有意见，大家相安无事，还是不能创造出一流的工作业绩。所以，在管理工作中更重要的是利用激励因素。
今天给大家整理的问题是【试述双因素理论在管理中的应用。】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
