试题题目：【简述题】
(2016.4简35;2015.4单25)简述员工职业生涯规划的概念和内容。
试题答案：详见解析
试题解析：答：(1)概念：员工职业生涯是指通过对员工的工作及职业发展的设计，协调员工个人需求和组织需求，实现个人和组织的共同成长、发展的一种人本主义的管理工具。
(2)内容：①自我剖析。②目标设定。③目标实现。④反馈与修正。
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