【判断题】
在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )
A、错
B、对
A
本题的考点是利益冲突的谐调。协调所有者与经营者利益冲突的方法包括解聘、接收和激励。其中解聘是通过所有者约束经营者的方法,而接收是通过市场约束经营者的方法,激励则是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩的方法。
今天给大家整理的问题是【在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。()A错B】,不知道你答对了没有?那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧!