试题题目：【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有（ ）。
A、在试用期间被证明不符合录用条件
B、违反劳动纪律
C、严重违反用人单位规章制度
D、被依法追究民事责任
试题答案：A,C
试题解析：用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形包括：①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；②劳动者严重违反用人单位的规章制度的；③劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；⑥劳动者被依法追究刑事责任的。
知识点：用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形
题库维护老师：LWJ
今天给大家整理的问题是【根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有（）。A在】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
