【多选题】
作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势有( )。
A、启发了员工的自觉性
B、较为公平
C、可以降低企业的管理成本
D、调动了员工的积极性
E、实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作
详见解析
本题考查目标管理法的优势。作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在很多优势:(1)有效性。(2)目标管理法启发了员工的自觉性,调动了员工的积极性。(3)目标管理法的实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作。(4)目标管理法较为公平。故本题选A、B、D、E选项。
今天给大家整理的问题是【作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势有( )。A启发了员工的自觉性B较为公平C可】,不知道你答对了没有?那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧!