• 全部考试 
  • 移动端 
  • 网站导航 
方式
扫描二维码,关注公众号
中国人事考试网微信公众号

题库人力资源

问答类型

简述设计收集资料的方案前应考虑的问题。

  • 高校考试信息汇集大学生热门考试资讯
  • 2023-01-29 08:12|来源:网络
查看 查看
试题题目:

【简述题】

简述设计收集资料的方案前应考虑的问题。

试题答案:

详见解析

试题解析:

(1)采用结构式还是非结构式方法收集资料。结构式资料收集是按照提前设计的特定结构(例如问卷)进行资料收集,而非结构式资料收集,即是提出开放性问题,在一个或几个主题下让研究对象自由阐述。半结构式资料收集则按事先设计的提纲进行。结构式资料收集法往往花费较多时间和精力设计研究工具,该方法可对资料作出精确的统计分析,但不足之处是资料不够深入。结构法所收集的资料一般可作精确的统计分析,但前提是必须事先设计出严谨的研究工具(例如问卷),或应用现有的具有较好信度和效度的量表。而非结构法收集的资料比较深入,也无需设计或寻找合适的研究工具,但缺点是收集资料时如果研究对象不善于表达,则研究进展有一定难度,且资料较难进行分析。(2)采用定量还是定性方法收集资料。用定量研究法进行资料收集时必须用数字将资料量化,使之可测量可统计;但定性研究法则采用非结构式或半结构方法收集资料,资料以文字形式表示,一般无需将资料用数字量化。(3)资料是否要求严格的客观性。大多数研究要求所收集的资料具有客观性,即是按同样的标准做出判断,不受个人感受和信仰等因素的影响。但定性研究,在资料收集过程中研究人员的主观判断是非常重要的。(4)是否存在霍桑效应的影响。这种现象会影响资料的有效性,尤其是评价项目实施后效果这类评价性研究;但若不让研究对象意识到参与研究,则又产生伦理问题。当这一矛盾不可避免时,研究人员的培训特别是资料收集的方法和技巧的训练,以及研究人员以中性的不加评判的态度进行资料收集是关键。

今天给大家整理的问题是【简述设计收集资料的方案前应考虑的问题。】,不知道你答对了没有?那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧!

(编辑:题库网 )
关键词阅读
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。