试题题目：【单选题】
下列关于关键事件法的说法错误的是（ ）。
A、关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目
B、记录员工的关键事件
C、根据关键事件报告对员工的绩效加以评定
D、关键事件法基于一个有争议的假设：在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在
试题答案：详见解析
试题解析：本题考查绩效考核的技术。强制分布法基于一个有争议的假设：在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在。所以D选项错误。故本题选择D选项。
今天给大家整理的问题是【下列关于关键事件法的说法错误的是（ ）。A关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
