绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的原理最为吻合。A领导—成

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试题题目：

【单选题】

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的原理最为吻合。

A、领导—成员交换理论

B、双因素理论

C、期望理论

D、ERG理论

试题答案：

试题解析：

本题考查激励理论在实践中的应用。其中，绩效薪金制同期望理论关系比较密切。

今天给大家整理的问题是【绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的原理最为吻合。A领导—成】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！

(编辑：题库网 )

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