试题题目：【多选题】
学习型组织作为未来企业成功的模式，其有崭新的学习观念，其培训战略的制定可以归结为四个原则，分别是（ ）。
A、促进受训者的学习能力，发掘受训者的学习潜力
B、鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进
C、视参与者的支持为培训的一部分和进步依据
D、促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享
E、系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习
试题答案：详见解析
试题解析：本题考查培训课程设计的原则。学习型组织作为未来企业成功的模式，具有崭新的学习观念，其培训战略的制定可以归结为四个原则：第一，系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习；第二，鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进；第三，视参与者的支持为培训的一部分和进步依据；第四，促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享。故本题选BCDE选项。
今天给大家整理的问题是【学习型组织作为未来企业成功的模式，其有崭新的学习观念，其培训战略的制定可以归结为四个原则，】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
