人力资源管理部门确定培训的需求分析有企业分析、任务分析和人员分析，其分析的方法包括（）A

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试题题目：

【多选题】

人力资源管理部门确定培训的需求分析有企业分析、任务分析和人员分析，其分析的方法包括（）

A、通过绩效评价，分析产生差距的原因

B、收集和分析关键事件

C、进行培训需求调查

D、制定培训目标

E、进行培训效果分析

试题答案：

A,B,C

试题解析：

略

今天给大家整理的问题是【人力资源管理部门确定培训的需求分析有企业分析、任务分析和人员分析，其分析的方法包括（）A】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！

(编辑：题库网 )

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