试题题目：【简述题】
分析说明题背景资料：前段时间，富士康、本田事件之后，不论是否有直接关系，但都以同一结果而告终——员工加薪。而近期，全国多个省份纷纷上调了最低工资标准，调整幅度一般都在10%以上，有些省份上调幅度甚至超过了20%。与此同时，中国应实施“国民收入倍增计划”的言论也引起了广泛的关注。由此看来，国内正酝酿着一股加薪潮，员工工资普遍上涨将是大势所趋。问题：请说明薪酬对员工、企业及社会的功能。
试题答案：详见解析
试题解析：(1)薪酬时员工的功能主要包括补偿功能、激励功能、保障功能和价值功能。
(2)薪酬对企业的功能主要包括资本增值功能、资源配置功能、控制成本功能、文化塑造功能和担织协调功能。
(3)薪酬对社会的功能主要包括价格信号功能、公平标准功能和宏观调控功能。
今天给大家整理的问题是【分析说明题背景资料：前段时间，富士康、本田事件之后，不论是否有直接关系，但都以同一结果而告】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
