试题题目：【多选题】
平衡计分卡法作为一种新型的战略性绩效管理系统和方法，主要从（ ）角度关注企业的绩效。
A、客户
B、财务
C、外部环境
D、内部流程
E、学习与发展
试题答案：详见解析
试题解析：本题考查平衡计分卡法。平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从四个角度关注企业的绩效，即财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。故本题选A、B、D、E选项。
今天给大家整理的问题是【平衡计分卡法作为一种新型的战略性绩效管理系统和方法，主要从（ ）角度关注企业的绩效。A客户B】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
