人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别?

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试题题目：

【简述题】

试题答案：

详见解析

试题解析：

答：从传统的人事管理发展到现代的人力资源管理，一方面表明人力资源管理的范围扩大了，另一方面表明企业对人力资源管理的认识提高了。

二者的区别在于：.

(1)管理的视角不同。

(2)工作的性质不同。

(3)管理的重点不同。

(4)对管理人员的要求不同。

今天给大家整理的问题是【人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别?】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！

(编辑：题库网 )

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