试题题目：【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
A、赵某在甲公司连续工作15年
B、钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订
C、丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同，孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年
D、丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年
试题答案：A,B,C
试题解析：选项D，应该是连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年。
知识点：用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形
题库维护老师：LWJ
今天给大家整理的问题是【根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
