试题题目：【多选题】
万某与某医院签订了从2013年9月至2016年9月的劳动合同，双方约定医院支付培训费等，万某的服务期限至合同期满，如果万某提前离职，需支付违约金3万元。2015年5月万某提出辞职，单位让其支付相关培训费并承担违约金。对于某医院的要求，下列表述正确的是（ ）
A、万某与某医院的服务期约定形式是合法的
B、某医院对万某进行了专门培训并支付了培训费用，有权要求万某支付违约金
C、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D、万某合同期未满离职，需支付违约金，但支付数额不能突破相关法律限制，3万元的要求需要依法裁量
试题答案：A,B,C,D
试题解析：略
今天给大家整理的问题是【万某与某医院签订了从2013年9月至2016年9月的劳动合同，双方约定医院支付培训费等，万某的服务期】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
