试题题目：【简述题】
案例西部某市为加快发展决定下大力引进高层次人才，到北京召开了博士生的招聘会。公布的条件是：凡理工科博士到该市工作的，给10万元安家费，并享受公务员副处级的工资；市政府出面签订长期就业合同；吸收为在当地起政府顾问性的“专家协会”的核心会员；给予副处级行政职务或相应级别其它职务；拨给10万元研究经费，并对有创新性的研究成果给予公开表彰。由于条件优厚，应聘的人很多。分析要求：从激励的角度，分析该市采取的以上措施，符合马斯洛“需求层次理论”。
试题答案：详见解析
试题解析：正确答案：
（1）给予的安家费和工资待遇符合马斯洛需求层次理论的第一个层次：生理需要。（2分）（2）长期就业合同符合第二个层次：安全需要。（2分）（3）吸收为专家协会核心会员符合第三个层次：归属需要。（2分）（4）给予副处级行政职务或相应级别其它职务符合第四个层次：尊重需要。（2分）（5）给予研究经费并对有创见成果表彰符合第五个层次：自我实现需要。（2分）教材章节/页面：7-202/203
今天给大家整理的问题是【案例西部某市为加快发展决定下大力引进高层次人才，到北京召开了博士生的招聘会。公布的条件是：】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
