试题题目：【简述题】
分析说明题某公司的工资制度概括如下：(1)工资水平处于行业工资水平的50%处，核心技术、管理岗住员工的工资只达到行业工资水平的20%;(2)工资等级按行政级别划分，共48级，级差为50元;(3)工资的调整采取“一支笔”政策，总裁同意就可以;(4)员工义务加班，没有加班工资。分析该公司工资制度存在的问题。
试题答案：详见解析
试题解析：[答案]该公司工资制度存在以下问题：
(1)工资水平偏低，尤其是核心技术管理岗位员工的工资，对外缺乏竞争力，对内缺乏激励性，客易造成人才流失;
(2)工资等级过多，对员工缺乏激励性;
(3)工资调整过于随意，缺乏公平性;
(4)员工加班没有工资，缺乏合法性。
今天给大家整理的问题是【分析说明题某公司的工资制度概括如下：（1）工资水平处于行业工资水平的50%处，核心技术、管理岗】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
