甲公司主要从事小型电子消费品的生产和销售 。注册会计师陈明负责审计甲公司2013年度财务报表 。

试题答案：

详见解析

试题解析：

（1）甲公司董事会决定将每月薪酬发放日由当月最后1日推迟到次月5日，同时将员工薪酬水平平均上调10%，甲公司2013年员工队伍基本稳定。考虑到应付职工薪酬在资产负债表日要比年初数多出1个月的金额，且工薪上涨达10%，总体应付职工薪酬年末数应当远远大于年初数。而被审计单位账面仅有6万元余额，与上年年末余额很接近，可能存在2013年年末少计应付职工薪酬的风险。这一事项会影响应付职工薪酬的完整性认定。应实施的实质性程序：根据不同类别员工的薪酬标准和平均人数，估算2013年度应计提的员工薪酬，与2013年度实际计提的金额进行比较。（2）甲公司主要产品的交货方式的改变，可能涉及相关产品与所有权相关的主要风险和报酬转移时点的改变，由发货转移推迟到运至客户指定的交货地点后交客户签收才转移，因此2013年（11月起）可能存在甲公司在发货时即提前确认相关营业收入的风险。这一事项会影响营业收入、营业成本的发生认定，存货的完整性认定。应实施的实质性程序：从2013年度营业收入明细账中抽取一定数量的销售记录，检查入账日期、品名、数量、金额等是否与销售发票、产成品出库单、客户签收记录和记账凭证一致。（3）有网民称单公司B产品含有较高的有害化学成分，会对消费者健康造成不良影响，虽然甲公司否认该事项，但大部分网络调查显示，仍有超过半数的网民对B产品安全性表示忧虑，相关产品销售会因此受到影响，有减值风险。这一事项会影响存货的计价和分摊认定。应实施的实质性程序：计算年末存货的可变现净值（包括参考资产负债表日后销售情况），与存货账面价值比较，检查存货跌价准备的计提是否充分。