昨日，深圳市委组织部和市人力资源保障局发布公告，专项招录服务“双区”建设公务员。此次公务员招录，围绕粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区建设需要，共设置5类职位，计划招录1069人，其中急需紧缺专业职位393人，市区机关职位147人，基层一线职位472人，国际化人才职位52人，定向港澳选拔职位5人，涵盖全市36家市直单位，11个区(含大鹏新区、深汕特别合作区)。所有职位均要求具备大学本科及以上学历，其中要求研究生以上职位占25.8%。
首次专项招录公务员
这是深圳市首次专项招录公务员。面对“双区”建设这一深圳新时期发展的重大机遇，此次专项招录旨在招录更多优秀大学毕业生加入公务员队伍，服务“双区”建设，与深圳经济特区共成长。此次专项招录将考试录用二级主任科员以下及其他相当职级层次公务员，其中含参照公务员法管理单位工作人员。
此次招录采取网络报名方式，统一在深圳市人事考试考生服务系统上报名。报名时间为2020年11月13日-19日。报考人员可通过深圳组工在线、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市考试院等网站查阅具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件。
加大紧缺专业职位引才力度
深圳于2016年首次公开招录紧缺专业公务员，此后成为深圳招录公务员的重要组成部分。
本次招录加大紧缺专业职位引才力度，除了专门设“急需紧缺专业职位”大类外，在其他各类中也设置了紧缺专业职位，一共将招录金融管理、城市建设、信息技术、生物医药等紧缺专业668人，体现出“双区”建设对产业发展相关的紧缺专业公务员以及具有国际视野和思维的公务员的强劲需求。
急需紧缺专业、国际化人才职位，主要面向国内部分“双一流”建设高校、国(境)外部分知名高校和我省部分重点高校的优秀全日制大学毕业生。而且部分专业性较强职位还设置了注册会计师、心理咨询师、法律职业资格证书等职业资格条件。
此次专项招录坚持基层导向，加大面向应届毕业生招录力度，专门设置基层一线职位类别并加大招录力度，60%以上职位面向应届毕业生招录，2018年以后未落实工作单位的高校毕业生均可报考，鼓励毕业生到基层工作，在基层一线磨砺成长。
考试采取分级分类方式
此次招录考试采取分级分类的方式，笔试科目按不同职位分别设置，充分体现分类招录特点，实现精准科学引才。
其中，急需紧缺专业职位、基层一线职位公共科目测试《申论》和《行政职业能力测试》(Ⅰ类)，国际化人才职位、定向港澳选拔职位公共科目测试《思维能力测验》和《行政职业能力测试》(Ⅱ类);市直、区直机关综合管理类、法官助理类、检察官助理类职位测试《申论》(Ⅰ类)，街道、行政执法类、警察职位测试《申论》(Ⅱ类);在笔试公共科目区分不同职位类别不同层级机关基础上，城市规划、金融管理、信息化、审计专业、财务会计等专业性较强的职位加试专业笔试;部分职位加考专业测试、开展心理素质测评和差额考察。
以上是广东人事考试网为大家整理的深圳市人力资源保障局发布公告 深圳首次专项招录1069名公务员，希望各位考生，抓紧时机、切莫迟疑，合理、有效利用网络资源，积极备考，迎战考试！
